Coordenação de SMS/SST — SESI Sergipe
Documento elaborado com base em pesquisa sobre a agenda nacional do SESI, apresentado como ponto de partida para construção conjunta com a equipe e lideranças. Tudo aqui é sugestão e proposta — não imposição de agenda.
1. Antes de Tudo: Reconhecimento e Escuta
O SESI Sergipe já tem história, competências e pessoas dedicadas. Meu papel não é substituir o que existe, mas fortalecer, estruturar e conectar à agenda nacional — a partir da escuta de quem está no campo.
Nenhuma mudança duradoura acontece sem a equipe SMS existente. Os primeiros 30 dias serão de escuta ativa, compreensão dos desafios reais e alinhamento com as prioridades institucionais.
Equipe SMS Atual
• Quais são os maiores desafios hoje?
• O que já funciona e deve ser mantido?
• Que barreiras existem para melhorias?
• Que recursos ou suporte fazem falta?
Lideranças (RH, Operação, Financeiro)
• Como SMS se conecta às prioridades institucionais?
• Quais são as restrições orçamentárias reais?
• Qual o nível de maturidade esperado em 12 meses?
• Quais objetivos estratégicos dependem de SMS?
2. Diagnóstico: Onde Estamos e Para Onde Queremos Ir
atendidos em saúde em 2025 (101,3% da meta)
(108,6% da meta — 256 previstas)
O Relatório de Gestão 2025, disponível no Portal de Transparência, mostra um SESI Sergipe em expansão consistente — 21.098 trabalhadores atendidos em saúde (101,3% da meta) e 278 empresas com serviços de SST (108,6% da meta). Isso me chamou atenção: os resultados superaram as metas em quase todos os indicadores de saúde e segurança.
Em julho de 2026, o SESI Nacional iniciou a capacitação em HOP (Human and Organizational Performance) com representantes de 23 dos 27 departamentos regionais. Fiquei curioso se Sergipe participou — e quero entender como integrar essa abordagem ao dia a dia da equipe.
Li o Relatório de Gestão 2025 e o Mapa Estratégico 2025-2027 disponíveis no Portal de Transparência. O que encontrei me motivou ainda mais a fazer parte desta equipe:
• O ASSTI já foi aplicado em 19 empresas em 2025 — quero aprender mais sobre essa metodologia e entender como ela pode continuar crescendo
• O Mentis 360° já está em operação — saúde mental é uma das frentes que mais cresceu na SST industrial
• A Estação SESI Saúde Conectada está em expansão nacional — quero entender onde Sergipe está nessa agenda
• As 5 Linhas de Cuidado Figital e o Protocolo Climático (COP30) mostram que o SESI joga em outro nível
3. Os Cinco Eixos de Atuação (proposta)
Estrutura sugerida — a ser validada e priorizada com a equipe e Superintendência após diagnóstico:
1️⃣ EIXO INTERNO: Proteção e Conformidade
Objetivo: Fortalecer a SMS interna do SESI Sergipe — protegendo colaboradores das 8 unidades com base nos programas já existentes e ampliando a conformidade regulatória.
- PGR (NR-01) e PCMSO (NR-07) — ampliar e manter atualizados nas 8 unidades
- CIPAs (NR-05) ativas e treinadas nas 6 unidades escolares
- Integração com eSocial SST (S-2210, S-2220, S-2240)
- Aplicar abordagem HOP internamente — foco em aprendizado, não em culpa
- Painel de indicadores SMS para acompanhamento contínuo
- Avaliações ambientais e laudos técnicos nas unidades
2️⃣ EIXO EXTERNO: Serviços às Indústrias Sergipanas
Objetivo: Ampliar e qualificar os serviços já prestados pelo SESI Sergipe, que em 2025 atendeu 278 empresas (108,6% da meta).
- ASSTI — Avaliação em Saúde e Segurança dos Trabalhadores da Indústria (já aplicado em 19 empresas em 2025)
- PGR, PCMSO, laudos técnicos e assessoria técnica continuada
- Mentis 360° — saúde mental nas empresas (já implementado em Sergipe)
- SESI Viva+ — promoção da saúde dos trabalhadores
- Cursos de CIPA e participação em SIPATs
- Adequação de Máquinas conforme NR-12
- Circuito Saúde, Ginástica Laboral, Consultas e Exames Ocupacionais
- Alimentação e Nutrição (inclusive em formato EAD)
3️⃣ EIXO NACIONAL: Conexão com Agenda SESI Brasil
Objetivo: Conectar Sergipe às iniciativas que os demais departamentos já iniciaram.
- Implementação da abordagem HOP — início de treinamento da equipe SMS
- Solicitar formalmente adesão à Estação SESI Saúde Conectada (Telessaúde)
- Adotar o Protocolo de Emergências Climáticas por Inundação (assinado na COP30)
- Integrar as 5 Linhas de Cuidado Figital (lombalgia, diabetes, hipertensão, depressão/ansiedade, sobrepeso)
- Participar ativamente nas reuniões de Departamentos Regionais e fóruns SESI
4️⃣ EIXO DIGITAL: Modernização de Processos
Objetivo: Usar tecnologia para melhorar eficiência e qualidade do SMS.
- Painel SMS com indicadores em tempo real (KPIs de conformidade e saúde)
- Formulários digitais de inspeção de segurança (substituir papel)
- Prontuário Eletrônico de Saúde Ocupacional
- Automatização de relatórios e comunicados de SMS
- Integração com plataforma digital SESI-DN quando disponível
5️⃣ EIXO GOVERNANÇA: Conformidade Legal e Reputação
Objetivo: Mitigar passivos, fortalecer imagem e alinhar com ESG.
- Conformidade plena com NR-01 (GRO — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
- Gerenciamento de riscos psicossociais (assédio, sobrecarga, fadiga)
- Relatórios periódicos de SMS para lideranças (dados reais, não inflados)
- Mitigação de passivos trabalhistas e judiciais
- Alinhamento com agenda ESG do Sistema Indústria
4. Alinhamento com a Missão Institucional do SESI
Com base no Mapa Estratégico Sistêmico SESI 2025-2027 (documento público disponível no Portal de Transparência) e nos resultados confirmados pelo Relatório de Gestão 2025, a proposta de SMS se conecta a quatro objetivos estratégicos oficiais.
🏢 Ambientes Seguros e Saudáveis
- PGR e PCMSO atualizados nas 8 unidades
- Programa de saúde mental e doenças ocupacionais
- CIPAs ativas e treinadas em todas as escolas
- Candidatura ao Prêmio SESI Qualidade em SST
Base: Relatório de Gestão 2025 SESI/SE + Mapa Estratégico Sistêmico 2025-2027
🚀 Gestão Integrada e Inovação
- Abordagem HOP na gestão de segurança
- ASSTI: diagnóstico digital em expansão (19 empresas em 2025)
- Mentis 360° para saúde mental — já ativo em Sergipe
- Painel digital de indicadores SMS
Base: Relatório de Gestão 2025 + Capacitação HOP SESI (jul/2026)
📈 Expansão do Atendimento à Indústria
- 278 empresas atendidas em 2025 — meta superada (108,6%)
- Ampliar base de empresas com portfólio completo de SST
- Fortalecer a abordagem consultiva e estratégica
- Parcerias com entidades: CODISE, SINDIPAN, ASSEDIS, ASEOPP
Base: Relatório de Gestão 2025 SESI/SE — Objetivo Estratégico 12
💻 Conexão Digital e Saúde Conectada
- Plataformas próprias para ASSTI e gestão da saúde
- Adesão à Estação SESI Saúde Conectada (Telessaúde)
- Integração com Linhas de Cuidado Figital (5 linhas)
- Automação de laudos, relatórios e prontuários
Base: Relatório 2025 + Mapa Estratégico (Obj. 13 e 14) + Estação Telessaúde SESI
5. Benchmark: Ações Nacionais SESI em Curso (com fontes verificadas)
A seguir, um mapeamento do que o SESI nacional está implementando — com fontes verificadas — e como Sergipe poderia se conectar a essas iniciativas. A coluna "Sergipe" é inteiramente proposta/sugestão.
| Ação Nacional SESI | Status Verificado | Proposta para Sergipe |
|---|---|---|
| Metodologia HOP Human & Organizational Performance |
Início jul/2026 Capacitação com representantes de 23 dos 27 departamentos regionais (28-31/jul/2026) Fonte: Atualidade Política, jul/2026 |
Proposta Treinar equipe SMS em HOP; aplicar na investigação de acidentes e inspeções |
| Estação SESI Saúde Conectada (Telessaúde ocupacional) |
Ativo 12 estações em operação em BA, CE, SC, SP, RS (e PA com Copaíba). ~1.000 trabalhadores atendidos Fonte: CNSESI / Agência Notícias Indústria, mai/2025 e jan/2026 |
Proposta Solicitar formalmente adesão para Sergipe ao Departamento Nacional do SESI |
| 5 Linhas de Cuidado Figital Lombalgia · Diabetes · Hipertensão · Depressão/Ansiedade · Sobrepeso |
Em desenvolvimento Piloto em BA, CE, SC e RS; fruto do ACT SESI-Ministério da Saúde (nov/2024) Fonte: Agência Notícias Indústria, jan/2026 e out/2025 |
Proposta Acompanhar o desenvolvimento nacional e solicitar integração de Sergipe quando disponível |
| Protocolo de Emergências Climáticas (por Inundação) |
Lançado Assinado por SESI, CN-SESI e Ministério da Saúde na COP30 — Belém, 13/nov/2025 Fonte: SESI-RS / Agência Notícias Indústria, nov/2025 |
Proposta Adotar o protocolo e treinar equipe SMS para resposta a eventos climáticos extremos |
| ACT SESI–Ministério da Saúde 7 eixos de cooperação técnica |
Vigente Firmado nov/2024; 7 eixos: saúde integral, emergência climática, interoperabilidade, linhas de cuidado figital, imunização, arboviroses e capacitação Fonte: Agência Notícias Indústria, jan/2026 e out/2025 |
Proposta Verificar como Sergipe pode se inserir formalmente nos programas derivados deste ACT |
| Visitas Técnicas a DRs de Referência Aprendizado entre departamentos regionais |
Prática Comum DRs como BA, SC, RS, SP e PA já têm HOP, Telessaúde, ASSTI e Linhas Figital em operação avançada |
Proposta Propor visita técnica a 1 ou 2 DRs de referência — para ver de perto o que funciona e adaptar à realidade sergipana, evitando retrabalho |
Uma visita técnica a um Departamento Regional onde o HOP, o ASSTI ou as Linhas de Cuidado Figital já estão consolidados vale mais do que qualquer manual. Sergipe não precisa descobrir o caminho sozinho — a rede SESI existe exatamente para isso. Se a Superintendência considerar viável, seria um dos primeiros movimentos que eu proporia após o diagnóstico inicial.
A Estação SESI Saúde Conectada (Fonte: CNSESI, mai/2025) já atende ~1.000 trabalhadores em 5-6 estados. O SESI Nacional sinalizou "potencial de expansão para um número ainda maior de trabalhadores". Sergipe, como estado nordestino sem cobertura atual, é candidato natural a receber uma estação. Isso depende de solicitação formal ao Departamento Nacional.
6. Roadmap Sugerido 2026-2027 (ajustável após diagnóstico)
Plano em 4 fases — flexível e a ser calibrado com a Superintendência após as primeiras semanas:
📋 Ago–Set 2026: FUNDAÇÃO E ESCUTA
Foco: Entender antes de propor.
• Diagnóstico participativo com equipe SMS e lideranças
• Mapeamento de conformidade atual (NR-01, NR-05, NR-07, eSocial)
• Levantamento das lacunas prioritárias por unidade
• Apresentação do diagnóstico à Superintendência com recomendações iniciais
🚀 Out–Dez 2026: PRIMEIROS RESULTADOS
Foco: Resultados visíveis que geram confiança e mostram capacidade.
• Início do treinamento da equipe em HOP
• PGR e PCMSO: atualização e regularização nas unidades críticas
• Painel digital de indicadores SMS operacional
• Solicitação formal ao DN SESI para adesão à Telessaúde (se viável)
💡 Jan–Jun 2027: EXPANSÃO E CONSOLIDAÇÃO
Foco: Escalar o que foi validado, avançar nas conexões nacionais.
• Conformidade NRs críticas em 100% das unidades
• Integração das Linhas de Cuidado Figital (conforme disponibilidade nacional)
• Adoção do Protocolo de Emergências Climáticas
• Início dos serviços SST para indústrias (portfólio externo)
🏆 Jul–Dez 2027: MATURIDADE E REFERÊNCIA
Foco: Consolidar, documentar e compartilhar aprendizados.
• Relatório anual de SMS com dados reais e rastreáveis
• Equipe SMS autossuficiente e com processos documentados
• Avaliação: o que funcionou, o que ajustar
• Candidatura ao Prêmio SESI Qualidade em SST (se condições maduras)
7. Indicadores de Sucesso Sugeridos (Dez 2027)
Metas a serem definidas com a equipe após o diagnóstico participativo. As abaixo são referências iniciais, não promessas:
(meta a confirmar com diagnóstico)
8. O Que Trago de Diferencial
O que trago de concreto, construído ao longo de anos em campo e como Perito Judicial:
🔬 Experiência Pericial
500+ laudos como Perito Judicial TJ/SE em acidentes de trabalho — visão profunda das causas reais dos acidentes e das responsabilidades envolvidas.
🛠️ Perfil de Campo
Fiz diagnósticos, documentei procedimentos, treinei equipes em ambientes industriais e resolvi conflitos técnicos de campo. SST não é só teoria.
🤝 Perfil Colaborativo
Trabalho melhor com "nós" do que com "eu". Decisões melhores nascem de equipes que têm espaço para discordar e propor.
💻 Inovação Digital
Desenvolvedor de soluções SMS — dashboards, apps de inspeção, sistemas de gestão. Posso estruturar ferramentas que o SESI não precisa comprar prontas.
📐 Visão de Agenda
Pesquisei e conheço a agenda nacional do SESI (HOP, Telessaúde, Linhas Figital, COP30). Posso ser o elo entre o que Sergipe faz e o que o SESI Brasil está construindo.
🚨 Transparência
Falo o que funciona E o que não funciona. Sem inflar números. Sem omitir problemas. Relatórios reais, aprendizados reais.
9. Próximos Passos
Aqui está meu plano de ação para as primeiras semanas:
Dia 1–2 (Integração)
• Apresentação com RH, Operação, Financeiro e Superintendência
• Alinhamento de expectativas e prioridades reais da instituição
• Primeiro contato com equipe SMS existente
Semana 1–2 (Escuta Ativa)
• 1-on-1s com cada membro da equipe SMS
• Entrevistas com lideranças (RH, Operação, Qualidade)
• Levantamento da documentação SMS existente e status de conformidade
• Visitas às 8 unidades com olhar técnico e de escuta
Semana 3–4 (Diagnóstico Compartilhado)
• Consolidação dos achados em documento estruturado
• Workshop participativo com equipe SMS para validação
• Apresentação à Superintendência com recomendações iniciais
• Definição colaborativa das prioridades reais para o 1º trimestre
10. Fontes e Referências
Todas as informações sobre a agenda nacional do SESI contidas neste documento foram verificadas nas seguintes fontes públicas:
📚 Referências Verificadas
-
Relatório de Gestão 2025 — SESI Departamento Regional Sergipe
SESI/SE — Portal de Transparência (Relatório de Gestão 2025) Base oficial: 278 empresas atendidas (OBJ 12, 108,6%), 21.098 trabalhadores em saúde (OBJ 11, 101,3%), ASSTI em 19 empresas, Mentis 360°, CIPA, NR-12, PGR, PCMSO -
HOP — Capacitação SESI nos 23 departamentos regionais (jul/2026)
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